Công ty Hays chuyên về mảng tuyển dụng đã biên soạn một danh sách các công việc mà nhà tuyển dụng sẽ phải cạnh tranh khốc liệt để lôi kéo các ứng viên tài năng về công ty mình trong năm nay. Danh sách này dựa trên các phân tích của Hays về các kỹ năng còn thiếu của ứng viên và tại sao chúng lại cần thiết trong các lĩnh vực khác nhau của công việc.

– Phân tích tài chính và thương mại: công việc chính là cung cấp thông tin chi tiết và phân tích các hoạt động nhằm định hướng phát triển kinh doanh, cải thiện hiệu suất và kết quả kinh doanh.

– Chuyên viên phân tích rủi ro định lượng/Chuyên viên dự báo, đặc biệt là rủi ro tín dụng: Sự gia tăng về số tiền cho vay, việc dịch chuyển sang các ứng dụng đăng ký trực tuyến và các yêu cầu tiêu chuẩn báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) 9 đã thúc đẩy nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này.

– Chuyên viên lập kế hoạch tài chính: Hiện nay, số ứng viên có bằng cấp và bằng cấp cao về lập kế hoạch tài chính (ADFP) hoặc lập kế hoạch tài chính được chứng nhận (CFP) đang thiếu hụt rất nhiều.

– Nhân viên tính lương: giữ vai trò quan trọng trong công ty. Khi có bất kì nhân viên nào nghỉ việc đều cần có người thế chỗ ngay lập tức.

– Chuyên viên Kế toán thực hành: Không chỉ tìm kiếm kỹ năng thực hiện công việc chi tiết, tỉ mỉmà các nhà tuyển dụng còn yêu cầu các kỹ năng giao tiếp, sự nhạy bén trong kinh doanh và khả năng tương tác với khách hàng.

– Kiến trúc sư: Tại các bang phía đông và Nam Úc, các dự án phát triển yêu cầu kiến trúc sư lập kế hoạch và thiết kế. Ngoài ra, kỹ năng phần mềm Revit được đánh giá cao.

– Quản trị viên hợp đồng, quản lý trang web và quản lý dự án: Cần thiết tại nhiều quốc gia.

– Giáo viên mầm non: Có nhu cầu lớn các ứng viên đủ điều kiện nhưng thiếu nguồn cung.

– Kinh nghiệm tái tạo: Khi năng lượng tái tạo trở nên ngày càng phổ biến, các ứng cử viên này là những nhân tố cần thiết trong lĩnh vực năng lượng.

– Kỹ sư xây dựng và dân dụng: Những ứng viên này được tìm kiếm trên khắp đất nước để đáp ứng các dự án cơ sở hạ tầng, dân cư và thương mại khác nhau.

– Quản lý tòa nhà dân cư: Nhu cầu sẽ tăng cao ở các bang miền đông khi các dự án nhà ở cao tầng hơn được hoàn thành.

– Người quản lý hồ sơ: Cần thiết trong ngành chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là khoa khuyết tật, để đáp ứng với Chương trình Bảo hiểm Khuyết tật Quốc gia (NDIS). Người sử dụng lao động muốn các ứng cử viên có nhiều kinh nghiệm.

– Cố vấn nhân sự cấp cao và Đối tác chiến lược nhân sự: Những chuyên gia cùng đồng hành với các bộ phận khác của công ty tạo nên giá trị, đóng góp vào kết quả kinh doanh của doanh nghiệp hơn là chỉ làm các công việc nhân sự truyền thống.

– Chuyên gia cấp cao tư vấn quyền lợi bảo hiểm và chuyên viên giải quyết quyền lợi bảo hiểm: Yêu cầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ khi công ty bảo hiểm tái cấu trúc các nhóm và giảm quy mô danh mục đầu tư cho nhân viên giải quyết vấn đề khiếu nại.

– Các nhà tích hợp CNTT/Điều phối viên: Kỹ năng tích hợp dạy và học, cũng như chuyên môn CNTT kỹ thuật, là điều cần thiết trong các trường học.

– Kỹ sư DevOps: Với xu hướng tự động hóa, các ứng viên có nhiều kỹ năng cần thiết để tạo ra môi trường sản xuất nhanh và hiệu quả hơn.

– Luật sư trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản từ trung đến cao cấp: Hiện tại, xây dựng và các dự án cơ sở hạ tầng và thị trường bất động sản hoạt động ở một số địa điểm tạo phát sinh nhu cầu cao từ trong nội bộ đến các khu vực tư nhân và chính phủ.

– Quản lý chuỗi cung ứng / hàng tồn kho: Những người có trình độ đại học và có kinh nghiệm về nhóm hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) đang là đối tượng được tìm kiếm.

– Phân tích dữ liệu: Cần quản lý và thao tác dữ liệu để thu thập thông tin chi tiết và xu hướng nhằm thông báo, dự đoán và do đó phát triển các chiến dịch thu hút người tiêu dùng mục tiêu.

– Giám sát viên nghiên cứu lâm sàng: Các công ty sản xuất dược phẩm, công nghệ sinh học và thiết bị y tế đang thuê thử nghiệm sản xuất ngoài để hợp  các tổ chức nghiên cứu, tạo ra nhu cầu nhân sự này.

– Quản lý sản xuất: Bất kể một công ty sản xuất ở Úc hay không đều phải đảm bảo sản phẩm phải được lắp ráp và giao hàng đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách.

– Quản lý thay đổi: những người có thể điều chỉnh để thích nghi với sự thay đổi công nghệ, quy trình và văn hóa là cần thiết trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và chính phủ.

– Quản trị viên bán hàng có tay nghề: Cần thiết để hỗ trợ tăng trưởng trong đội ngũ bán hàng. Ứng cử viên cần có trình độ kĩ thuật cao và khả năng quản lý lượng lớn dữ liệu.

– Người quản lý tài sản dân cư: Cần thiết ở nhiều tiểu bang và vùng lãnh thổ để phát triển kinh doanh cho thuê bất động sản.

– Người quản lý cửa hàng: Cần thiết để đáp ứng với sự tăng trưởng của các nhà bán lẻ.

– Cán bộ chính sách: Các ứng viên có kinh nghiệm với khả năng viết và phân tích tốt được tìm kiếm để tham gia tiến hành các kế hoạch/giải pháp của chính phủ.

– Người quản lý hợp đồng: Cần thiết ở nhiều địa điểm do tăng giá thầu và giá dự thầu.

– Thợ mộc có trình độ thương mại: Được nhiều công ty chào mời, tuy nhiên còn thiếu một số kỹ năng.

Không chỉ cần mỗi kinh nghiệm

Nếu các kỹ năng liên quan đến một công việc cụ thể là một yếu tố quan trọng, thì những ứng cử viên không thể chỉ dựa vào mỗi kinh nghiệm đó để có được công việc mà họ muốn, theo giám đốc điều hành của Hays, Nick Deligiannis.

“Khi chúng tôi tìm hiểu nhu cầu về những kĩ năng cần thiết, một xu hướng chung đó là yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên có thêm các kĩ năng khác nhằm tăng thêm giá trị của họ”, ông nói. “Điều đó có thể thông qua kinh nghiệm trước đó trong lĩnh vực liên quan, cải tiến quy trình đã có hoặc tăng hiệu quả, các bằng cấp bổ sung hoặc kỹ năng digital hoặc hệ thống nâng cao, tất cả điều này cho phép ứng cử viên thực hiện các nhiệm vụ được giao thêm ngoài công việc chính. Bất kỳ ứng cử viên nào có thêm kĩ năng khác đều được đánh giá cao hơn”.

Để biết thêm thông tin và tư vấn, xin mời liên hệ:

Công ty tư vấn du học Quang Minh

Tại Hà Nội:

Địa chỉ: Số 29 Lưu Quang Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Tại Thanh Hóa:

Địa chỉ: Tầng 3, nhà A, tòa nhà Trường Thanh Hoa, lộ Lê Lợi, p. Đông Hương, tp. Thanh Hóa

Hotline: 0914.154.668

Website: www.duhocfpt.edu.vn

Email: duhocquangminhfpt@gmail.com